Envie de t’investir pour sauver des vies avec une équipe innovante ? L’EFS Bourgogne-Franche-Comté recrute son nouveau chargé de communication ! 🕵️‍

Le département communication marketing (DCM) réunit une vingtaine de talents qui s’organisent autour de 3 pôles. Ensemble, ils déploient des actions, à la fois en interne auprès des 580 collaborateurs répartis sur 8 sites, et en externe auprès des talents de demain, des prescripteurs, partenaires, donneurs et du grand public 

Leur ambition 🎯 faire rayonner l’établissement, valoriser les collaborateurs et mobiliser les donneurs pour contribuer à collecter chaque semaine les 2 400 dons de sang, 815 de plasma et 90 de plaquettes nécessaires pour garantir le soin des malades.

Outre le don de sang, l’EFS BFC s’investit dans des activités de recherche en immunothérapie antitumorale, de production de médicaments de thérapie innovantes et d’ingénierie tissulaire et cellulaire, qui participent à sa singularité et en fait un lieu d’innovation et de progrès scientifique 🔬

Cette richesse de missions, à valoriser auprès de publics variés, offre un terrain d’expression stimulant et particulièrement riche pour notre futur.e chargé·e de communication ❗️

Au sein du pôle communication sous l’autorité directe de la directrice communication marketing, tes missions principales seront :

1. Développer la communication interne, managériale et l’expérience collaborateurs;
2. Développer la communication institutionnelle et le positionnement territorial de l’EFS;
3. Participer à la transformation de l’établissement et à l'amélioration des outils de pilotage.

🔎 Et concrètement quelles seront tes missions ?  

🩸 Proposer et mettre en œuvre un plan d’actions régional de communication institutionnelle et interne ;

🩸 Décliner et/ou proposer des visuels/concepts graphiques utiles à la mise en place de tout type de campagnes, opérations, projets et partenariats ;

🩸 Gérer les prises de parole, en interne comme auprès des médias, en cohérence avec la stratégie globale de communication;

🩸 Animer le réseau des 250 associations bénévoles de la région engagées dans la promotion du don et l’organisation des collectes ;

🩸 Organiser des webinaires thématiques, évènements à destination des différentes cibles ;

🩸 Rédiger et créer les contenus internes (lettre, articles intranet…) et externes (communiqués de presse, EDL, articles internet, posts RS…) pour la communication interne, managériale, institutionnelle et partenariale ;

🩸 Aider à la création de contenu sur la communication sur le don ;

🩸 Assurer le reporting auprès de la directrice DCM.

En complément, en interface entre siège et région :

🩸 Participer aux réunions nationales sur les opérations de com internes et institutionnelles ;

🩸 Assurer le déploiement des campagnes nationales en région.

📍 Poste basé de préférence à Besançon, avec déplacements en région BFC - permis B demandé 🚗

Ce que nous recherchons 🔍 

Expérience en communication commerciale (à l’EFS la communication sur le don) exigée. Immersion terrains pour connaitre les besoins des équipes et différents publics afin de développer les outils/supports adaptés 🕵️‍

👉 Niveau Master en communication, marketing

👉 Expérience de minimum 5 ans en communication, marketing

👉 Expérience en gestion de projet (multi métiers/profils, multi sites)

👉 Forte capacité rédactionnelle, et de vulgarisation de contenus complexes (type scientifiques)

👉 Esprit créatif

👉 Aisance relationnelle

👉 Excellente maitrise du pack office, particulièrement sur PowerPoint, Sharepoint serait un plus 

👉 Facilité de maitrise de logiciels de création, suivi de projet, animation de réunions … type Canva, Klaxoon …

👉 Focus résultats et mesure des actions menées 📈

Véritable personne d’interface, tu sais t’adapter facilement et évoluer dans un environnement complexe et en mouvement, au cœur de projets variés et scientifiques 🧐

À l’aise avec la vulgarisation, tu es capable de rendre accessibles et compréhensibles l’ensemble des métiers et activités de l’établissement. Tu t’appuies sur cette richesse d’activité pour valoriser l’EFS, ses collaborateurs, mais aussi les bénévoles, partenaires et donneurs qui font vivre la chaîne de solidarité du don au service des malades, et, ce afin d’en attirer de nouveaux ! 💉💪

🗓️28 jours de CP par an et 2 jours de RTT par période de 8 semaines;

🩸Mutuelle et prévoyance avec une prise en charge employeur de 60%;

🍴Titres restaurant de 8,40€ avec une prise en charge employeur de 60%;

💶 prime d'expérience après 1 an d'ancienneté;

⏱️Accès à un CET (compte épargne temps) avec possibilité de monétisation et de transfert sur un PERCOL;

👣Chèques CESU (garde d’enfants de -3 ans);

🚙Prime transport, prime transport en commun ou prime mobilité douce;

✅Avantages CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux à Noël, billetterie);

📈Accès au plan de formation continue de l’EFS.

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.