Au sein du laboratoire de biologie médicale EFS de Bourg en Bresse vous aurez pour mission :

- La réception et l'enregistrement des demandes d'examens et de produits sanguins labiles dans le logiciel médicotechnique.

- La réalisation et le rendu des examens d'Immunohématologie :
* A visée transfusionnelle (groupe sanguin, RAI, identification d'anticorps...) pour déterminer la compatibilité entre le groupe sanguin du receveur et celui du produit à transfuser ou à greffer afin de prévenir tout risque hémolytique érythrocytaire.
*Suite à un incident transfusionnel (test de Coombs, épreuve d'élution)
* Pour le diagnostic des anémies hémolytiques auto-immunes (test de Coombs direct, épreuve d'élution, bilan d'hémolyse)

- La délivrance des produits sanguins labiles (globules rouges, plaquettes, plasma)
*Dans le cadre du traitement des maladies du sang (drépanocytose ou des thalassémies).
* Comme support transfusionnel permettant de compenser les effets des traitements anti-cancéreux sur la production de cellules sanguines.
* Au cours d'une intervention chirurgicale ou d'un accouchement.
* En cas d'urgence lorsqu'une personne blessée perd une grande quantité de sang.


Pour mener à bien ces missions, une formation par tutorat de 4 à 6 semaines par secteur (laboratoire et délivrance), sera adaptée en fonction du profil du candidat.

L'équipe du laboratoire est constituée de 1 biologiste et de 8 technicien(nes).

Poste : Travail de nuit de 19h00 à 7h00 du dimanche au jeudi; de 19h40 à 7h40 le vendredi ; de 19h20 à 7h20 le samedi.

Rejoignez l’Etablissement Français du Sang

Depuis le 01 janvier 2000, l’Etablissement Français du Sang est bien plus qu’un acteur de la santé publique. Chaque jour, nous travaillons dans un esprit de solidarité et de service public, avec l’objectif de répondre aux besoins des malades, tout en assurant la sécurité et la qualité des produits sanguins.
Intégrer l’Établissement Français du Sang, c’est rejoindre l’acteur vital de la chaîne transfusionnelle dans le système de santé français, et c’est sauver 1 000 000 de patients chaque année.

Nos engagements :
Neutralité : L’EFS garantit un environnement de travail sur un principe de neutralité politique, philosophique et religieuse.
Solidarité : Nous favorisons un esprit d’équipe où chaque individu, quelles que soient ses origines, son âge ou ses croyances, peut s’épanouir et apporter sa contribution à notre mission commune
Respect et inclusion : A compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation de handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.

Vous possédez un diplôme vous permettant d'exercer en qualité de technicien de laboratoire d'analyses médicales ?
La rigueur fait partie de vos atouts ?
Vous êtes réactif(ve) et savez gérer votre stress face à des situations inattendues ?

Si vous avez répondu oui à ces 3 questions, alors n'hésitez plus, postulez !

Les + du poste :
- Un travail valorisant au plus près des patients au sein d'une entreprise résolument tournée vers le patient et profondément ancré dans ses valeurs d'éthique, de respect et de non profit.

- Un travail ou les nuits se suivent, mais ne se ressemblent pas.

- Une majoration de 20% des heures de nuits, payées ou récupérées en journées de repos;

- Une organisation du travail condensé sur peu de journées permettant ainsi plus de temps libre avec seulement 2 ou 3 nuits / semaine, pour un total de 7 nuits et 6 journées de travail sur le mois (roulement théorique avec récupération des majorations de nuit hors période de vacances).

- Prise de congé dès la première année,
- 8 jours fériés chômés ou récupérés garantis,
- Augmentation annuelle garantie de 1% du minimum conventionnelle, plus des augmentations individuels régulières,
- Majoration du travail du dimanche et jours fériés payées à 50%,
- Mutuelle et prévoyance d'entreprise,
- Participation de l'employeur à la restauration,
-Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartement de loisirs, séjours, chèque vacances, chèque rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives...)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération,
- Accès à un large choix de formation : métier (Immunohématologie, délivrance de produits sanguins labiles, immunologie plaquettaire...) Qualité de vie au Travail ( geste et posture, confiance en soi, gestion du stress...), Communication...

 À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.