I. MISSIONS GÉNÉRALES

1. Assurer les transformations requises des PSL dans le respect des Bonnes Pratiques.
2. Assurer la gestion des stocks de CGR de phénotypes rares en liaison avec le CNRGS.
3. Assurer la gestion des stocks de CPA de phénotypes rares en liaison avec le laboratoire HLA
4. Assurer les expéditions aux sites EFS régionaux, aux DOM/TOM et à l'étranger
5. Signaler les anomalies au responsable du service et/ou au cadre médico technique.
6. Savoir utiliser le LMT.
7. Respecter les procédures et les modes opératoires
8. Savoir gérer l'urgence
9. Respecter les règles d'hygiène et sécurité
10. Maintien du processus en cas d'indisponibilité du LMT


Au titre d'activités techniques et de gestion :

1. Réaliser les transformations des PSL homologues et autologues :
 Congeler et décongeler des CGR polyphénotypés et de phénotypes rares
 Congeler et décongeler des CPA adultes et pédiatriques
 Réaliser des déplasmatisations de CGR
 Réaliser des préparations pédiatriques de CGR et de CPA
 Calculer les QPA des PSL transformés
 Prélever et expédier des échantillons de produits transformés pour contrôles de qualité
 Conditionner les PSL en vue de leur transport
 Gérer les stocks de réactifs et de consommables
 Gérer les équipements du laboratoire
 Gérer et déclarer les non-conformités
2. Participer à la gestion des stocks de PSL
 CGR rares et polyphénotypés
 CPA rares
3. Etre garant des conditions de conservation des PSL et prendre les dispositions nécessaires en
cas de non-conformité
4. Assurer le nettoyage des surfaces de travail et équipements selon les documents d'entretien
quand l'organisation du site le demande
5. Assurer le suivi, l'enregistrement des opérations de maintenance, de nettoyage
6. Participer au rangement et à l'archivage des documents
7. Assurer la transmission inter équipe

Au titre d'activités de management de la qualité

1. Participer au processus d'amélioration continue de la qualité (NC, Indicateurs, tableaux
d'activité, réclamations clients...)
2. Participer à l'élaboration du système documentaire (procédures, MO, Fiches et Formulaires)
3. Participer à la formation des stagiaires et nouveaux personnels
4. Participer aux réunions de service
5. Participer aux inventaires

Au titre des activités assurées la nuit, le week end et les jours fériés

1. Réaliser la décongélation des CGR, CPA
2. Réaliser les préparations pédiatriques (CGR, CPA)
3. Réaliser la déplasmatisation des CGR

Le laboratoire est ouvert 24H/24H – 365 jours par an.
Poste à temps complet sur horaires de jour (plage horaire 8h-20h)
Travail le weekend et jour férié par roulement

Avantages sociaux : vous bénéficierez de 2 RTT par période de 8 semaines, d'une mutuelle, de la possibilité d'épargne sur un CET, de l'ouverture d'un PERCO, d'une prime annuelle d'intéressement, de nombreux avantages liés au CSE.

Vous êtes titulaire d'un diplôme règlementaire bac+2 inscrit dans :
Arrêté du 04 novembre 1976 modifié
Arrêté du 21 octobre 1992 modifié
Circulaire DGS/PS3 n° 5607 du 13 décembre 1993
Décret N° 97-1104 du 26 novembre 1997
Arrêté du 12 mai 2000
Article R.1222-23 du Code de la Santé Publique

LES + DU POSTE

Un travail valorisant au plus près des patients au sein d'un établissement résolument tourné vers le patient et profondément ancré dans ses valeurs d'éthique, d’excellence, de responsabilité et d’innovation.

Un travail où les jours se suivent mais ne se ressemblent pas

Un planning sur 8 semaines

Majoration pour le week end et jours fériés

Prévoyance et Mutuelle d’entreprise

Heures supplémentaires payées ou récupérées au choix

Prise en charge 55% du pass Navigo

Avantages CSE: tarifs préférentiels loisirs et spectacles

Vaccination Hépatite B obligatoire.

L’EFS est soumis à la charte de Laïcité

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la
représentation des personnes en situation d'handicap. Les
candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.