Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
34-2025-17016
Date de parution
31/03/2025
Nous recherchons pour notre site de St-Etienne un(e) chargé(e) de recrutement/RH .
Le pôle recrutement est constitué de 5 personnes .
Les principales missions sont :
- Pendre en charge le recrutement des CDI et CDD de la demande de recrutement à a la rédaction du contrat (diffusion, d'annonces, sourcing, présélection, entretien, gestion administrative)
- Prendre en charge le recrutement des intérimaires de la demande de recrutement au contrat ( contact avec les agences de travail temporaire, entretien, vérification de contrat, gestion des renouvellements)
- Prendre en charge le recrutement d'alternants : pré-sélection, contacts avec les écoles, saisie sur le site de l'OPCO, rédaction de CERFA....
- Gérer les stagiaires (demandes, conventions...)
Vous possédez une licence RH et avez une expérience d'au moins 2 ans en recrutement
La rigueur, l'autonomie, la sociabilité vous caractérisent, n'hésitez pas postulez!
Avantages entreprise :
- prise de congés dès la 1ère année
- mutuelle et prévoyance entreprise
- titres restaurant
individuels régulières
- Comité d'Entreprise dynamique (location d'appartements de loisirs, séjours, chèques
vacances, chèques rentrée, participation annuelle aux activités culturelles et sportives …)
- Expérience antérieure valorisée dans le calcul de la rémunération
- Accès à un large choix de formation métier et Qualité de Vie au Travail (geste et posture, confiance en soi, gestion du stress, …), Communication ….
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
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