Et si votre talent pour développer des partenariats contribuait à sauver des vies ?
Rejoindre l’Établissement français du sang (EFS), c’est donner du sens à son métier en s’engageant au service d’une mission essentielle de santé publique.
Au sein de l’EFS PACA-Corse, vous intégrez la Direction Communication et Marketing et travaillez en étroite collaboration avec les équipes de prélèvement. Votre objectif : développer la mobilisation autour du don de sang et de plasma dans les Bouches-du-Rhône, en renforçant les partenariats locaux et en fidélisant les donneurs.
Vous intervenez sur un territoire riche et diversifié, auprès des communes, des entreprises, des établissements d’enseignement, des associations et de nombreux acteurs locaux, pour développer les collectes mobiles et soutenir l’activité de la Maison du Don d’Aubagne.
Vos missions : développer, mobiliser et faire grandir le don
Développer votre territoire et vos partenariats
Analyser votre territoire, identifier les zones à potentiel et repérer de nouvelles opportunités de mobilisation.
Développer et animer un portefeuille de partenaires : collectivités, entreprises, établissements d’enseignement, associations et acteurs institutionnels.
Construire des relations durables avec vos interlocuteurs et les accompagner dans leur engagement en faveur du don de sang et de plasma.
Proposer des plans d’action adaptés aux enjeux locaux et aux objectifs de prélèvement.
Imaginer et déployer des actions de sensibilisation
Organiser des actions de promotion du don : stands d’information, rencontres, cafés du don, interventions auprès des étudiants et des salariés.
Déployer les campagnes de communication des collectes : affichage, appels téléphoniques, annonces micro, street marketing, animations et navettes vers la Maison du Don.
Organiser des événements mobilisateurs en lien avec les partenaires : animations, accueil des donneurs et valorisation de leur engagement.
Animer les réseaux sociaux de proximité, notamment les pages et groupes des communes, ainsi que la page de la Maison du Don d’Aubagne.
Analyser les résultats des campagnes d’invitation et contribuer à optimiser la mobilisation des donneurs.
Coordonner les collectes et travailler en équipe
Participer à l’élaboration de la planification annuelle des collectes de sang.
Coordonner leur organisation avec les collectivités et les partenaires : démarches administratives, planification des rendez-vous, suivi des actions et mise à jour des outils de pilotage.
Assurer une coordination quotidienne avec le service Prélèvement pour garantir la cohérence des actions et le bon déroulement des collectes.
Contribuer à l’accompagnement des alternants du service.
Assurer le suivi de votre activité, analyser les indicateurs de performance et partager vos résultats avec votre manager.

Vous aimez développer des relations, convaincre, fédérer et transformer des idées en actions concrètes ?

Vous avez le goût du terrain et souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission utile ?

Nous recherchons une personne capable de conjuguer développement commercial, communication, gestion de projet et sens du collectif.

Capacité à développer et gérer un portefeuille de partenaires.
Aisance à l’oral comme à l’écrit, avec une bonne capacité d’adaptation à différents publics.
Aptitude à convaincre, sensibiliser et mobiliser autour d’un projet commun.
Capacité à analyser un territoire, définir des priorités et piloter plusieurs projets simultanément.
Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
Une connaissance du tissu économique, associatif et institutionnel local est un atout. Une connaissance du secteur de la santé serait appréciée.
Vos qualités
Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon sens des priorités.
Vous avez un excellent relationnel et appréciez le travail en réseau.
Vous êtes réactif(ve), force de proposition et persévérant(e).
Vous savez prendre des initiatives tout en travaillant en étroite collaboration avec une équipe.
Vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs 

Horaires : 37 heures hebdomadaires (avec acquisition de RTT)

Type de formation ou expériences : aucune

En salaire : à définir selon profil

Permis B obligatoire

Poste basé à Marseille 11ème. Des déplacements quasi quotidiens à prévoir sur le département 13 et ponctuellement en région. Voiture de service mise à disposition

Maison du don et équipes mobiles

L’EFS bénéficie d’avantages sociaux : 2 RTT par période de planification, d'une mutuelle, de la possibilité d'épargne sur un CET, de l'ouverture d'un PERCO,, de nombreux avantages liés au CSE.

À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues