Informations générales
Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
13-2024-16115
Date de parution
19/09/2024
Description du poste
Métier
Ressources Humaines - Chargé de mission RH / Généraliste RH
Intitulé du poste
Chargé de contrôle de gestion sociale F/H
Contrat
CDI
Temps de travail
Temps complet
Date de prise de poste envisagée
Dès que possible
Rémunération
Selon profil
Description de la mission
Les missions du poste :
Vous serez directement rattaché à la DRH en lui préparant des outils de pilotage RH avec le suivi des indicateurs clés pour l’aider à la prise de décisions.
Vous travaillerez de manière transversale, et en étroite collaboration avec la Responsable Paie, la Responsable recrutement, le Contrôleur de gestion et les responsables d’activités en vue de l’élaboration et suivi des outils de pilotage RH.
Vos principales activités seront de :
- Collecter, suivre et analyser les données sociales (effectifs, absentéisme, intérim, turnover...).
- Contrôler la cohérence des données et assurer leur fiabilité et alerter la DRH.
- Mobiliser votre sens de la rigueur, méthode et analyse pour anticiper d’éventuels écarts budgétaires.
- Produire les données mensuelles / annuelles prévues pour les exercices budgétaires et y contribuer fortement par votre capacité d’analyse et de force de propositions.
- Travailler en étroite collaboration avec les responsables d’activités et le service finance afin d’établir un prévisionnel et mettre en place des actions correctrices le cas échéant.
- Répondre aux diverses sollicitations internes à la région et siège pour fournir les données chiffrées.
- Réaliser des études RH adhoc qualitatives et quantitatives.
-Préparer les supports/bilans appropriés pour communiquer en interne sur les actions menées au sein de l’entreprise et niveau RH et leurs impacts
- Assister la DRH dans ses déplacements sur sites pour synthétiser les données/points saillants.
Profil
- De formation RH avec un parcours généraliste ou une spécialisation en contrôle de gestion sociale.
- Vous disposez d'une première expérience sur des missions similaires.
- Vous êtes reconnu pour votre aptitude marquée pour les chiffres et données statistiques, votre rigueur ainsi que vos capacités d’analyse.
- Vous maîtrisez les outils et logiciels informatiques (Excel, Powerpoint, Business Object) ; la connaissance de SAP et Horoquartz seraient un plus.
- Vous êtes curieux, avez l’esprit d'équipe et le sens de la communication.
Candidat recherché
Niveau d'études min. requis
Bac+5
Diplôme
DESS / DEA/ Master
Niveau d'expérience min. requis
Tous niveaux d'expérience
Atouts et conditions de travail
Avantages
Poste Cadre forfait 211 jours
28 jours congés et 12 RTT
Tickets restaurant
Poste basé au siège régional à Pessac au sein de l’équipe RH composée d’une douzaine de personnes.
Parking possible
Organisation de travail
Hybride (2 jours de télétravail possible / semaine)
Notre politique handicap
A compétence égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
Localisation du poste
Localisation du poste
France, Aquitaine, Gironde (33)
Lieu
Pessac
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