Entité de rattachement
L'Etablissement français du sang (EFS), chargé du service public transfusionnel et de la satisfaction des besoins en produits sanguins labiles, est un acteur essentiel de notre système de santé, garant du cadre éthique du don en France. La sécurité sanitaire et la préservation de l'autosuffisance quantitative et qualitative en produits sanguins labiles constituent sa priorité. L'EFS poursuit et amplifie sa transformation dans la perspective d'améliorer la qualité du service rendu.
Etablissement public, placé sous la tutelle du Ministère chargé de la santé, il emploie 9500 professionnels dans l'hexagone et dans les outre-mer. Il est organisé en 13 établissements de transfusion sanguine régionaux.
Présent tout au long de la chaîne du soin, il assure la collecte, la préparation des produits sanguins, la qualification biologique des dons, les analyses d'immuno-hématologie et la délivrance des produits à près de 1500 établissements de santé. Il mène aussi des activités de recherche et de bioproduction de médicament de thérapie innovante.
Avec plus de 500 millions d'actes réalisés par an, l'EFS est le plus grand laboratoire de biologie médicale de France. Il contribue au soin de patients atteints de maladies chroniques, de maladies génétiques, de cancers, victimes d'accidents graves… qui ont besoin d'une transfusion sanguine ou d'une greffe. Grâce à son expertise de la cellule il met au point des procédés et traitements médicaux de pointe.
Référence
10-2026-21009
Date de parution
19/10/2026
Communication / Création / Marketing - Chargé de communication interne et externe
Au sein du Département communication interne et projet stratégique de la direction communication de l’établissement, vous êtes un véritable pont entre les enjeux de communication interne et les enjeux de communication externe de l’établissement, la mission consiste à accroitre l’influence de l’établissement à travers la valorisation de ses experts dans une perspective de communication interne (fierté d’appartenance), de marque employeur (attirer les meilleurs talents) et de communication institutionnelle (valoriser les savoir-faire de l’établissement).
- Communication interne : Structurer et animer un programme d’ambassadorat des collaborateurs au service de la marque EFS, de sa cause, de ses expertises. Créer des contenus à valeur ajoutée pour valoriser les expertises des équipes en interne.
- Pilotage du compte Linkedin de l’EFS : définition de la ligne éditoriale de Linkedin, animation des contenus en lien avec les équipes communication interne/institutionnelle/grand public, pilotage du calendrier de publication et suivi des KPis. Accompagnement des régions pour répondre à leurs besoins de visibilité sur Linkedin.
- Stratégie de Leader advocacy : définition et pilotage d’une stratégie permettant d’accompagner les experts métiers de l’EFS – nationaux et régionaux - pour faire rayonner leur expertise sur Linkedin : structuration de la démarche, conseils en prise de parole sur Linkedin et développement des outils supports (carrousels, vidéos, visuels).
- Communication marque employeur : définir et déployer la stratégie de communication 360° de l’EFS en tant qu’employeur de choix du système de santé français et déployer les différentes activations, notamment digitales (campagnes d’achat d’espace ; prises de parole organiques sur les réseaux sociaux) ; concevoir les outils de communication marque employeur (brochures, flyers, témoignages vidéo collaborateurs, etc.). Cette mission s’inscrit notamment en collaboration étroite avec les équipes de la DRH nationale.
- Communication institutionnelle : participation à l’animation des actions de communication – notamment événementielles - auprès des parties prenantes institutionnelles (sphère éducative, sphère santé), pour accroitre la notoriété de l’établissement en particulier auprès des cibles de recrutement.
Localisation : Poste basé au Siège de l'EFS à La Plaine St Denis (93), à 200m de l'arrêt « La Plaine Stade de France » (RER B).
Télétravail : Possible 2 jours par semaine après 1 mois d'ancienneté.
Restaurant d'entreprise.
Statut : Cadre autonome, 211 jours travaillés
Compte Epargne Temps
28CP/an + JNT
Remboursement à hauteur de 55% sur votre titre de transport en commun,
Ouverture d'un PERECO,
Nombreux avantages liés au CSE
À compétences égales, la politique de recrutement de l'EFS vise à encourager la représentation des personnes en situation d'handicap. Les candidatures des bénéficiaires d'une RQTH ou assimilés sont les bienvenues.
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