Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Achats, Ressources Humaines

21-2026-21023 - Responsable administration du personnel et contrôle de gestion social F/H

Thu, 05 Nov 2026 23:12:55 Z

Métier : Ressources Humaines/Autre métier ressources humaines
Contrat : CDI
Description du poste :
L’Etablissement français du sang est le service public du sang en France. Acteur essentiel du système de santé français, nous sommes présents tout au long de la chaîne du soin. Nous comptons 10 000 professionnels aux savoir-faire pluriels : médecins, infirmiers, biologistes, techniciens de laboratoire, pharmaciens, équipes de collecte, chercheurs et supports. En raison du caractère unique de la mission de l’EFS, nos équipes y exercent leur métier autrement. Nous sommes présents sur tout le territoire national au plus près des donneurs et des patients, des publics que nous appréhendons dans toute leur diversité, une vraie richesse pour nos équipes. Si la grande majorité nos professionnels ont des contrats de droits privés, nous sommes culturellement très attachés à notre mission de service public. Grâce à nos 153 maisons du don et 40 000 collectes mobiles, dans lesquelles nous accueillons les donneurs le sang, nous prélevons le sang, le plasma et les plaquettes qui soignent plus d’un million de malades chaque année. La région Occitanie, dont le siège est à Toulouse, compte 731 salariés. Au sein de la DRH d'Occitanie, basée à Toulouse (11 collaborateurs), sous la responsabilité de la DRH et en coordination avec la DRH adjointe, vos missions consisteront à : - Manager les équipes paie-gestion des temps-administration du personnel-intérim (6 personnes) et coordonner l'ensemble des processus administratifs dédiés aux RH, - Conduire les mutations SIRH, process ou organisationnelles (dématérialisation…) de votre périmètre, en cohérence avec les orientations de la DRH du siège, - Assurer le pilotage économique de l'établissement, en particulier le suivi mensuel des ETP et de la masse salariale, et préparer l'exercice budgétaire annuel : atterrissage budgétaire et prévisionnel N+1, - Elaborer les indicateurs et les reportings (bilan social, analyse de la politique salariale, temps de travail, ratios, études et bilans de toute nature…), à ce titre analyser les donner, alerter sur les dérives et préconiser des plans d'actions adaptés, - Mener des études de rémunération et piloter la campagne annuelle des évolutions individuelles, - Garantir la qualité des données et la performance du service rendu, dans le souci constant du service client, - Représenter la DRH régionale sur les thèmes relevant de sa responsabilité, au besoin en se déplaçant sur les sites ou au siège national, - Assurer une communication régulière et un rôle de conseil auprès de la DRH, du comité de direction et des Managers d'activité, - Superviser l'organisation des élections professionnelles tous les quatre ans, en lien avec les services juridiques du siège, - En tant que membre de l'équipe managériale, contribuer à la cohésion du service et soutenir les orientations de l'établissement. Vous avez la possibilité de participer à des groupes de travail, dans le cadre des projets et négociations d'accords nationaux.

Niveau d’études minimum : > Bac+5 Profil : Animé·e par le sens du service client et de l'analyse, le goût du travail en équipe, vous disposez des qualités relationnelles, d'une forte appétence pour les outils informatiques et de sens de la pédagogie. Vous savez prendre de la hauteur pour fixer un cap, tout en appréciant l'opérationnel. Vous maîtrisez l'administration du personnel, les outils de pilotage des effectifs et appréciez le management par processus et la gestion de projets. Diplômé·e d'un master avec une spécialisation management RH ou Finance/Audit et/ou d'une expérience équivalente. Expérience d'au moins 8 ans dans le domaine du contrôle de gestion social ou du pilotage paie. Vous cherchez un établissement imprégné de valeurs fortes : éthique, partage, service public, exemplarité.
Lieu : Toulouse
Niveau d'études min. requis : > Bac+5

19-2026-21039 - Responsable Adjoint des Achats F/H

Wed, 04 Nov 2026 23:08:18 Z

Métier : Achats/Responsable Achats
Contrat : CDI
Description du poste :
🩸L'EFS est un acteur vital pour le système de santé français, aussi vital que le sang l'est pour l'organisme. Acteur public, placé sous la tutelle du Ministère des solidarités et de la santé, il est garant de l'autosuffisance du pays en produits sanguins labiles. Mais pas seulement ! Avec 10 000 professionnels répartis dans toute la métropole et les territoires d'Outre-mer, l'EFS est mobilisé à toutes les étapes de la chaîne de soin au service des patients et pleinement engagé dans la médecine de demain : de la recherche fondamentale et clinique aux diagnostics en passant par la formation jusqu'au soin des patients transfusés ou greffés 🩸Mission principale du poste : Management et pilotage de l’équipe achats : Encadrer et accompagner une équipe de 5 acheteurs et d’un assistant achats. Piloter l’activité, les plans achats, les calendriers et les outils de suivi, notamment sur la GED SAP. Stratégie et planification des achats Participer à l’élaboration du plan annuel des marchés. Recenser les besoins internes et définir les stratégies achats adaptées. Assurer une veille économique et technologique. Gestion des achats : Piloter les achats, y compris sensibles ou complexes, de la définition du besoin au suivi des contrats. Coordonner les acteurs internes, accompagner l’analyse des offres et négocier le cas échéant avec les fournisseurs dans le respect de la réglementation. Contrôler et signer les bons de commande relatifs aux dépenses de fonctionnement. Contrôle et performance des achats : Fiabiliser les outils de pilotage de la fonction achats. Qualité et amélioration continue Participer à l’évaluation annuelle des fournisseurs. Collaborer avec l’assurance qualité à l’amélioration des prestations. Contribuer à la revue annuelle des processus et au réseau achats de l’établissement.

Ce poste s'adresse à un(e) candidat(e) titulaire d'un Bac +4/5 spécialisation en Achats avec 4/5 années d'expérience. Une expérience en management et en achat public est vivement souhaitée. Statut de cadre autonome Qualités requises : - Rigueur - Méthodologie - Qualité rédactionnelle - Pédagogie Compétences requises : - Techniques d’achat - Management des achats - Connaissance de l’achat public - Respect des règles en matière de déontologie dans l'achat public et respect du secret professionnel - Maîtrise du Pack Office - Connaissance de SAP
Lieu : IVRY SUR SEINE
Niveau d'études min. requis : Bac+5

18-2026-21073 - Gestionnaire paie et administration du personnel

Mon, 02 Nov 2026 08:49:16 Z

Métier : Ressources Humaines/Gestionnaire du personnel / Paie
Contrat : CDD
Description du poste :
Rejoindre l’Établissement Français du Sang (EFS), c’est s’engager au service de la santé et contribuer à une mission essentielle au cœur du système de soins. Au sein de la direction des Ressources Humaines et sous la responsabilité du Gestionnaire de paie et administration du personnel, vous serez amené(e) à participer aux missions suivantes : 🩸 Assurer la réalisation de la paie et contribuer à la qualité des données 🩸 Collecter l’ensemble des éléments servant au traitement de la paie : déclaration maladie, prime de paniers, heures complémentaires et supplémentaires… 🩸 Réaliser la DSN : Déclaration Sociale Nominative évènementiel 🩸 Être en appui des gestionnaires paie sur la réalisation des provisions comptables liées à l’activité (CET, CP, 10ème…) 🩸 Calculer les indemnités de départ à la retraite et de licenciement 🩸 Etablir les soldes de tout compte 🩸 Réaliser le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale et prévoyance 🩸 Gérer les relations avec les organismes externes 🩸 Accompagner et être en appui des gestionnaires paie sur la gestion des temps et gérer les dossiers administratifs du personnel

Expérience exigée de 2 ans sur poste similaire
Lieu : Loos
Niveau d'études min. requis : Bac+3

10-2026-20925 - Coordinateur Approvisionnement EFS Réactifs F/H

Sat, 31 Oct 2026 23:08:44 Z

Métier : Achats/Acheteur
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Achats, de l’Immobilier et de la Maintenance (DIAM) du siège de l’EFS, vous pilotez et coordonnez la gestion des approvisionnements de l’activité EFS Réactifs, en veillant à garantir la continuité de service et à accompagner les projets stratégiques liés à l’avenant n°11 du contrat Quidel Ortho. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : · Accompagner les Responsables Approvisionnement des établissements de l’EFS impliqués dans l’activité Réactifs afin de sécuriser les approvisionnements et garantir la continuité des activités. · Assurer le suivi de l’exécution des marchés publics relatifs aux consommables critiques, en lien étroit avec les acheteurs, les fournisseurs et les équipes EFS Réactifs. · Développer une expertise sur les consommables critiques, les processus de production associés ainsi que les modalités contractuelles et logistiques d’approvisionnement. · Coordonner les actions nécessaires à l’optimisation et à la sécurisation de la chaîne d’approvisionnement de l’activité Réactifs. Vous contribuez également à des projets structurants visant à renforcer la performance de l’activité : · Concevoir et proposer une organisation optimisée pour le traitement des commandes et le réapprovisionnement automatique de l’activité EFS Réactifs, en cohérence avec les pratiques déployées sur les autres activités de l’EFS. · Définir les prérequis nécessaires à l’automatisation de l’intégration et du traitement des données prévisionnelles de production dans l’ERP SAP. · Développer des outils de pilotage et d’aide à la décision intégrant les évolutions de production et les transferts d’activité prévus à l’horizon 2028-2029. · Évaluer les impacts logistiques et les besoins de stockage au sein des établissements. · Concevoir et animer des tableaux de bord permettant de suivre la performance, les stocks et les indicateurs clés de l’activité EFS Réactifs.

· Titulaire d’un Bac+5 (Master Supply Chain, Achats, Logistique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en Supply Chain ou approvisionnement. · Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’analyse, votre esprit d’équipe ainsi que vos qualités de communication et de négociation. · Vous maîtrisez SAP, les outils de gestion des stocks et disposez d’un excellent niveau sur Excel (TCD, formules avancées, analyses de données, VBA). Des déplacements occasionnels sont à prévoir dans le cadre de vos missions.
Lieu : La Plaine Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Bac+5

10-2026-20259 - Chargé National de qualité de vie et condition de travail F/H

Thu, 29 Oct 2026 23:11:46 Z

Métier : Ressources Humaines/Chargé de mission RH / Généraliste RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Rejoignez la Direction de la stratégie sociale et des Ressources Humaines et devenez un acteur clé de la qualité de vie au travail et de l’inclusion. Au cœur des enjeux humains et stratégiques de l’établissement, vous pilotez des projets à impact national visant à améliorer durablement les conditions de travail, promouvoir la diversité, prévenir les risques professionnels et accompagner les transformations de l’organisation. Vos principales missions : Piloter et animer la démarche nationale de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) en définissant, suivant et évaluant les plans d’actions associés. Concevoir et déployer la politique Handicap de l’EFS : maintien dans l’emploi, recrutement, sensibilisation, pilotage budgétaire et animation du réseau des référents handicap. Analyser les indicateurs sociaux et QVCT afin d’orienter les actions d’amélioration continue et d’accompagner la prise de décision. Contribuer à la prévention des risques professionnels et psychosociaux, en accompagnant les régions et en diffusant les bonnes pratiques. Participer aux instances nationales et au dialogue social en assurant le reporting, la veille réglementaire et le suivi des accords. Concevoir et animer des actions de communication, de sensibilisation et de formation auprès des collaborateurs. Intégrer les enjeux QVCT dans les projets de transformation et de réorganisation de l’établissement. Pourquoi rejoindre ce poste ? Vous occuperez une fonction transverse, stratégique et porteuse de sens, avec une forte visibilité nationale. Vous contribuerez directement au bien-être des collaborateurs, au développement d’une culture inclusive et à la performance sociale de l’EFS, tout en travaillant avec un réseau d’experts et d’acteurs engagés sur l’ensemble du territoire

Vous êtes titulaire d’un master 2 en psychologie du travail ou un diplôme équivalent. Vous avez 5 à 7 ans d’expérience et vous connaissez les enjeux de la QVCT. Vous avez une première expérience de dialogue social. Doté(e) de compétences en pilotage de projets et en communication, vous savez coordonner des actions transverses et mobiliser les parties prenantes Vous maîtrisez les outils informatiques bureautiques. Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Vous êtes rigoureux-euse et force de proposition. Vous avez un bon relationnel et un esprit d’équipe. Vous avez le sens de la confidentialité. Des déplacements de courte durée en région sont à prévoir (France entière et possiblement Outre-Mer)
Lieu : La Plaine Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Bac+5

10-2026-20824 - Responsable Ressources Humaines F/H - CDD

Wed, 21 Oct 2026 11:04:55 Z

Métier : Ressources Humaines/RRH / Chef du personnel
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du siège social, rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge du développement RH et de la gestion des personnels des directions du siège dont vous avez la charge. Par ailleurs, vous êtes l’expert des relations sociales et du contrôle de gestion social au sein de la Direction. Dans ce cadre, vos missions principales seront : · Développement et Gestion RH - Assurer le processus complet du recrutement à l’intégration du personnel ; - Elaborer, mettre en œuvre et suivre les actions de formation ; - Contribuer au suivi et au développement de carrière ; - Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH ; · Relations sociales - Mettre en œuvre et développer le dialogue social avec les membres du CSE ; - Préparer les réunions auxquels vous participez avec le DRH ; - Organiser et piloter les élections des représentants du personnel ; - Apporter votre expertise juridique aux managers et à l’équipe. · Contrôle de gestion sociale - Analyser et synthétiser les informations et les données financières RH ; - Elaborer, piloter et suivre le budget RH: suivi des effectifs et de la masse salariale ; - Réaliser les bilans sociaux annuels. · Action Nationale - Accompagner le DRH Siège et le DSI dans la gestion RH de la DSI Unique : o Arbitre le plan de développement des compétences et le budget ETP ; o Gère les évolutions individuelles ; o Valide le recrutement et les rémunérations ; o Apporte des conseils aux managers.

Vous êtes titulaire d’un Master en droit social ou d’un Master RH. Vous avez une expérience réussie dans un poste similaire de minimum 6 ans. Doté(e) d’un très bon sens relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles, vous êtes organisé(e), réactif(ve), et à l’écoute de vos interlocuteurs. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez de solides connaissances en droit social et en contrôle de gestion social (Rapports sociaux, suivi budgétaire, etc.). Vous maîtrisez les outils informatiques (pack Office) et idéalement SAP et un outil de suivi budgétaire.
Lieu : La Plaine Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Bac+5

10-2026-20992 - Administrateur fonctionnel GTA - SIRH F/H

Wed, 14 Oct 2026 22:09:19 Z

Métier : Ressources Humaines/Responsable SIRH
Contrat : CDD
Description du poste :
Au sein de la DRSRH, l'administrateur Fonctionnel GTA assure l'administration, le maintien en condition opérationnelle et l'évolution de la solution de Gestion des Temps et des Activités. Interface entre les RH, les utilisateurs, la DSI et l'éditeur, il veille à la fiabilité des règles de gestion, au bon fonctionnement de l'outil et à la réussite des évolutions. Vos principales missions seront : · Administrer et paramétrer la GTA. · Analyser et suivre les incidents et anomalies. · Recueillir les besoins, rédiger les spécifications et piloter les évolutions. · Préparer et réaliser les recettes fonctionnelles. · Participer aux tests de non-régression lors des mises à jour. · Accompagner les équipes RH et les utilisateurs. · Assurer le suivi des demandes auprès de l'éditeur/intégrateur. · Maintenir à jour la documentation et les règles de gestion. · Produire les reportings de suivi (incidents, évolutions, recettes).

Vous possédez : Une formation supérieure Bac+3/5 en informatique, SIRH, RH ou domaine équivalent. Une expérience de 3 à 5 ans minimum dans un environnement SIRH ou dans l’administration fonctionnelle d’une solution GTA. La connaissance de l’application Horoquartz constitue un atout. Une expérience de projets d’évolution ou de déploiement SIRH appréciée.
Lieu : La Plaine Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Bac+3

34-2026-20514 - Chargé de recrutement F/H F/H

Fri, 03 Jul 2026 14:20:58 Z

Métier : Ressources Humaines/Assistant RH
Contrat : CDI
Description du poste :
Nous recherchons pour notre site de St-Etienne un(e) chargé(e) de recrutement/RH . Le pôle recrutement est constitué de 5 personnes . Les principales missions sont : Pendre en charge le recrutement des CDI et CDD de la demande de recrutement à la rédaction du contrat (diffusion, d'annonces, sourcing, présélection, entretien, gestion administrative) Prendre en charge le recrutement des intérimaires de la demande de recrutement au contrat ( contact avec les agences de travail temporaire, entretien, vérification de contrat, gestion des renouvellements) Prendre en charge le recrutement d'alternants : pré-sélection, contacts avec les écoles, saisie sur le site de l'OPCO, rédaction de CERFA.... Gérer les stagiaires (demandes, conventions...)

Vous possédez une licence RH et avez une expérience d'au moins 2 ans en recrutement La rigueur, l'autonomie, la sociabilité vous caractérisent, j'attends votre candidature!
Lieu : Saint-Etienne
Niveau d'études min. requis : Bac+3